Олег Петренко: В Украине не хватает квалифицированной рабочей силы, которая выезжает за границу
Об этом в эфире телеканала "Espreso.tv" сказал народный депутат Олег Петренко отвечая на вопрос ведущего по поводу того, что иностранные инвесторы могут столкнуться в Украине с проблемой нехватки желающих работать: многим гражданам выгоднее "сидеть" на субсидиях и дотациях по безработице.
"Проблема комплексная и она действительно есть. Мне кажется, юристов, экономистов, менеджеров на таком предприятии будет достаточно. Я уверен, что не хватает рабочих специальностей, квалифицированной рабочей силы", - сказал он.
По его словам, потребность в украинских специалистах рабочих специальностей в Польше и Германии настолько велика, что граждане Украины, которые имеют необходимую профессию, давно уже работают за рубежом за более привлекательную, чем дома, зарплату.
Кроме того, подготовка молодых специалистов этих специальностей в Украине в плачевном состоянии.
"Мы все знаем, какова ситуация с профессионально-техническим образованием, то есть подготовка молодежи рабочих специальностей в стране едва теплится", - констатировал Петренко.
Власть, отметил народный депутат, почти уничтожила систему ПТУ в стране, которая и должна была готовить специалистов для подобных предприятий, что приносят в страну прямые инвестиции в производство, создают новую дополнительную стоимость, которая, в частности, будет источником поступления в государственный бюджет.
Другая составляющая проблемы, по словам Петренко, это - система субсидирования граждан.
"Субсидия по своей природе и сути не является стимулирующим механизмом ни в плане энергосбережения, ни в плане мотивации людей искать работу, работать официально", - сказал он.
Народный депутат также считает, что повышение минимальной заработной платы не должно осуществляться так, как это произошло в Украине.
"Я не в восторге от подобного государственного регулирования. Хотите поднять зарплату работникам бюджетной сферы, - то сделайте это отдельно для нее", - сказал он.
По мнению парламентария, в малом и среднем бизнесе увеличение зарплаты не может происходить по команде сверху.
"В бизнесе уровень жизни должен расти в соответствии с ростом экономики", - подытожил он.
Оцените статью
